• Capacitar a quienes tienen Personal a su cargo para que logren un alto desempeño en el desarrollo de sus funciones.
• Reforzar sus competencias directivas como Mando y Líder.
• Proporcionar criterios de actuación a los Mandos, facilitándoles la Dirección de Personas a través del uso de herramientas específicas de análisis y toma de decisiones.
• Ejercitar, de modo práctico, cada una de las propuestas de actuación de apoyo directo a la gestión del día a día (a nivel personal y grupal).

• Me ayudará a revisar mi modo de dirigir a las personas de mi equipo
• Conoceré formas de optimizar el ejercicio de mi liderazgo.
• Tendré oportunidad de profundizar en mi, para conocerme mejor en el ejercicio de mi liderazgo.
• Podré analizar cómo otros compañeros ejercitan su liderazgo y contrastar con ellos la eficacia de distintos comportamientos.
• Afianzaré mi orientación hacia las personas.
• Veré estrategias para lograr un mayor sentido de pertenencia en cada una de las personas el equipo.
• Sabré cómo usar herramientas para trabajar el desarrollo de cada uno de los colaboradores.
• Seré más eficiente ayudando a madurar a las personas de mi equipo.
• Analizaré mi distribución y gestión del tiempo en el trabajo y vida personal.
• Elaboraré un Plan Personal de Acción para reforzar mi estilo de liderazgo.

Parte Síncrona del Programa 12 Módulos – 30 horas

1. Dirección de Personas Se desarrolla a través de 4 módulos, en los que se abordan las claves de la Dirección de Personas, Motivación, Comunicación.
2. Liderazgo Comprende 2 módulos, en los que se analizan los Estilos de Liderazgo. El liderazgo personal y el desarrollo de la madurez de los colaboradores.
3. Desarrollo del Colaborador Se realiza a través de 2 módulos, para lograr el desarrollo de las habilidades personales en el ejercicio de sesiones de apoyo con colaboradores.
4. Análisis de Casos Se programan 2 módulos de 3 horas cada uno de ellos para realizar, en grupos pequeños de participantes, análisis práctico de casos reales actuales.
5. Gestión del Tiempo Finalmente se programan 2 módulos para trabajar el desarrollo de la habilidad personal para gestionar el propio tiempo y el del equipo.

Parte On-Line – Campus – 10 horas

1. Trabajos Campus On-Line Se diseña un Campus ad hoc en el que se realizan actividades de análisis, reflexión personal y participación en Foros de debate y trabajos específicos sobre los temas tratados en cada uno de los Módulos.

PRECIO DEL CURSO DE HABILIDADES DIRECTIVAS:

• MIEMBROS de los órganos especializados del CGE y COLEGIADOS: 500€
• OTROS: 600€ 

¡¡Plazas limitadas, se admiten solo 15 matrículas!!   Este curso puede ser financiado a través de la FUNDAE al 100%, en base a lo cotizado por Formación Profesional por la empresa. El Consejo General no gestiona los trámites de la bonificación, las gestiones las tiene que hacer cada alumno.

FEBRERO 2021 - MARZO 2021

• Fecha inicio: 8 de febrero de 2021
• Fecha fin: 23 de marzo de 2021

José Luis Orts

Soy José Luis Orts. Formador de Mandos y Directivos desde hace más de 30 años; esta actividad es mi vocación. Durante este tiempo, he tenido la oportunidad de disfrutar ayudando a otros a crecer y madurar en su rol de jefe para transformarse en auténticos Lideres, encontrando así el sentido y significado del puesto que ocupan dentro de su Organización.

Durante este tiempo me han abierto sus puertas empresas de diversos sectores en las que he sido su partner para crear y/o desarrollar Programas de Formación Directiva. Algunas de estas son: Banco Popular, Inditex, Repsol, Cepsa, Atresmedia, Campofrío, OTIS, DKV, Renault, Merck Sharp & Dohme, Triodos Bank, Kutxa, TargoBank, Seguros Génesis, Banco Santander.

De todas ellas he aprendido mucho y aun sigo haciéndolo, porque no se puede vivir sin aprender. La realización de Programas de Desarrollo Directivo en Banco Popular, Inditex, Triodos Bank, Banco Santander; el diseño y realización de Sistemas de Venta y Management en Seguros Génesis y UBK; la formación de Jefes de Equipo en DKV y Europea de Seguros; el desarrollo de Dirección de Personas en Renault; así como los programas de Habilidades Directivas que he desarrollado en el resto de empresas que se enumeran con anterioridad, me ha permitido aprender con cada uno de los profesionales que han participado en los distintos procesos formativos y conocer de primera mano las dificultades que conlleva la realización de un buen desempeño de la función directiva. La complicidad con ellos en el aprendizaje nos ha permitido, a ambos, seguir creciendo.

Mi actividad, como profesor asociado, en la Universidad Europea es la del desarrollo Programas de Liderazgo y Programas de Mentorización. También he tenido oportunidad de implicarme en Proyectos de Formación en EAE Business School y Master de Liderazgo Internacional para Ingenieros en Fundación Rafael del Pino.

A todo ello me ayuda estar Licenciado en Psicología por la Universidad Comillas y tener la certificación de Coaching por ICP y ser miembro de AECOP. También es un gran apoyo haber estudiado un Master en Desarrollo de Recursos Humanos, pasar por la dirección en empresas de consultoría tales como Makeateam y Grupo Network y ser cofundador de SingularNet.

Os espero para disfrutar, y seguir creciendo, aprendiendo juntos.

PARA INSCRIBIRTE EN EL CURSO PINCHA AQUÍ

• Plazas limitadas, solo 15 matrículas. ¡No te quedes sin tu plaza!
• Contacto: consejogeneral@economistas.org